1.根据药事法律法规和单位的有关规定，制定本部门的规章制度，审批文件、工作流程。

2.合理调配医药资源，负责分配班组的目标管理任务，并协调各班组之间的关系。

3.指导监督全部门人员的药学培训工作。

4.加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。

5.加强网络建设、流程改进，提高处方调剂速度。

6.接受医教科、科教处等的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。

7.发挥临床药师作用，开展以合理用药为核心的临床药学工作。

8.加强质量管理，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。

9.促进学科发展和人员成长，营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进优秀人才，建立合理学科梯队。组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学习、引进国内外新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。