鎏金八月 盛夏蝉鸣

在这相遇的季节里

青春的“后浪”们

逐梦而来

奋力书写新时代

二医人的崭新篇章

为帮助新入职员工充分了解医院文化和规章制度，尽快适应工作环境、进入岗位角色，增强对医院的认同感和归属感。8月22日至25日，玉环市第二人民医院健共体集团组织开展了为期四天的新员工岗前培训。来自集团总分院临床、医技、护理、行政后勤等岗位的32名新员工参加了此次培训。

玉环二医健共体集团党委书记费伦代表集团，对新成员的到来表示热烈欢迎和诚挚祝福。并以《精准定位 追求卓越》为主题，向大家重点介绍了医院的发展历程、运营成效、功能定位和未来规划。同时，殷切期盼新员工能够明确个人定位与职业规划，尽快适应新岗位，不断提升自身专业能力，共同创造健共体美好未来。

玉环二医健共体集团院长吴叶健带领新员工们回顾了我国医改的发展历程，详细解读了“新医改”政策。重点围绕浙江特色的综合医改，结合业务实际，为大家指明发展的方向。同时，他勉励大家树立远大理想，创新进取、敢作善为，勇担医院建设发展的重任。

期间，集团领导班子还分别从健共体建设与成效、核心安全制度、医院规章制度、廉洁教育、医生素养、科教制度、十八项核心制度等内容开展授课，全力为大家系好职业生涯“第一颗扣子”。

党政办、人事、院感、药剂、病案、医保、公卫、保卫等职能科室和特色临床科室的负责人也为大家准备了形式多样、生动有趣的课程，帮助大家全方位了解医院的医疗服务和人文关怀，以便快速融入新的团体，开展新的工作。

破冰之旅

本次岗前培训，医院还特别邀请了玉环市心理健康协会的老师为大家安排了一场别具一格的素质拓展活动。现场欢声笑语，气氛格外热烈。

从“梅花朵朵开”的热身游戏，到OH卡牌的故事分享以及多个小组合作任务，大家相互配合，齐心协力，亲密无间。在游戏中增进了情感，也培养了团队的的凝聚力和认同感，为全身心投入后续工作蓄势赋能。

鲜衣怒马少年时

不负韶华行且知

祝愿每一位“新”二医人

怀揣职业理想  扬帆起航

书写青春热血  “医”路生花